Приключения Джорджа в Украине

Джордж Флетчер, волонтер Европейской волонтерской службы (EVS), приехал в Украину из Великобритании, чтобы работать с проектами Klitschko Foundation. EVS - программа Европейской комиссии, которая дает возможность молодым людям поработать за границей на волонтерских началах в сферах культуры, спорта, охраны окружающей среды.

Волонтеры ЕВС работают в неприбыльных организациях и учреждениях и активно участвуют в общественной жизни принимающей сообщества. В то же время они получают новый опыт и знания, которые могут быть полезными для их будущей жизни. О 7 месяцев волонтерства в Украине, культурные различия, важность волонтерства и о проектах Фонда читайте в нашем интервью.

Приехать в Украину Джордж решил, поскольку увидел предложение стать волонтером в Фонде. Ранее он работал в третьем секторе Великобритании, исследовал различные международные неправительственные организации и их работу - так Джордж узнал о Klitschko Foundation. Оказалось, что Фонд ориентирован на развитие молодежи и создание новых возможностей для них, потому Джордж захотел стать частью именно такой организации.

“Фонд - это, прежде всего, о людях и их истории. Я в Украине с марта. Поэтому в течение 7 месяцев я познакомился с более чем тысячей людей. Нужно быть готовым к общению. Моя жизнь - это общение с другими людьми, то в больнице, то в молодежном клубе или дома для детей. Я общался с людьми в любых условиях, поэтому был готов к такому количеству знакомств и обожаю быть среди людей.”

До приезда в Украину Джордж работал медбратом, хотя называет себя творческим человеком, ведь в старшей школе учил дизайн, коммуникации и IT. Он работал в разных отделениях больниц, отделении неотложной помощи, интенсивной терапии. У него достаточно разнообразный опыт, но он решил заняться чем-то другим, поэтому и занимается волонтерством в Фонде.

Я начал свой волонтерский путь, когда мне было около 13 лет, в местном молодежном клубе, и именно там я влюбился в волонтерство и работу над чем-то продуктивным в свободное время. В возрасте 18 лет решил переехать в Южную Африку на 12 месяцев, где занимался волонтерством в детском доме для ребят, которые имели сложную жизненную ситуацию. Там действительно не было и минуты для отдыха. Темп работы был высоким, и от нее не было спасения. Я знал историю этого региона, о недавних событиях, но на самом деле не имел представления, насколько это влияет на современное поколение. Я принимал это все очень близко к сердцу. Чувствую, что за этот период стал старшим лет на пять. Поэтому это был сам по себе вызов, но я многому научился. Это сформировало меня как личность.

В Фонде Джордж заполняет грантовые заявки, исследует возможности для международного сотрудничества, организует клубы разговорного английского языка и выступает в роли ментора.

Главным вызовом во время моего менторства на «Школе успеха» была рефлексия с участниками, когда они в конце дня делятся своими впечатлениями, поскольку я не могу свободно общаться на украинском. Я ее понимаю, но из-за скорости разговора мне трудно отвечать в том же темпе. Я бы сказал, что первая рефлексия была достаточно сложной, поскольку все было абсолютно новым. Но все прошло хорошо. В группе были добровольцы, которые помогали понять друг другу, о чем идет речь. Наибольший вызов был преодолен.

Джорджа захватила количество людей, которое участвует в проектах Фонда. Однако другая поразительная вещь - акцент на устойчивом развитии. Одним из условий участия в проектах Klitschko Foundation является проведение собственного локального проекта для своей комьюнити. Благодаря этим локальным проектам больше людей узнают об идеях и целях, которые несет Фонд. После окончания проекта запускается каскад - нечто подобное можно увидеть, когда бросаешь камень в воду, а на поверхности появляются волны. Фонд- это камень, Украина - вода, и вот мы бросаем камень. Этот камень - большой, и он создает большие волны, которые достигают наиболее далеких уголков Украины.

Наибольшая сила для перемен - молодежь. Подростки растут в другой среде, чем в той, в которой я вырос, они находятся под большим давлением общества. Я чувствую, что молодых людей часто игнорируют. Главное, что им следует привить - веру в собственные безграничные возможности и самореализацию. Я думаю, что молодежь часто забывают, они становятся невидимыми среди толпы. Но с помощью таких проектов, как «Школа успеха», молодежь может реализовать потенциал, она получает мотивацию делать все, что им хочется. Не то, что требуют их родители или общество, а то, что им хочется сделать, чтобы положительно повлиять на других людей, а также изменить собственную жизнь.

Я думаю, что очень важно научить подростков получать удовольствие от жизни. И я сейчас не о том, чтобы ежедневно заниматься серфингом. Я имею в виду наслаждение от выполнения ежедневных дел - работы, хобби, обучение. Необходимо научить молодых людей получать удовольствие от того, чем они занимаются. Найди то, что тебе нравится, а потом, когда влюбишься в это дело, больше никогда не почувствуешь, что работаешь, потому что ты обожаешь эту работу. Иначе ты обречен на унылое существование.

Джордж добавляет - одна из культурных различий заключается в умении украинцев наслаждаться своей жизнью. В Великобритании кажется, что в рабочие дни все люди несчастные, а радость приходит только на выходных. А украинцы знают, как быть счастливыми всю неделю. В течение недели они находят время для отдыха, встречаются с друзьями за ужином. Это не значит, что люди в Великобритании совсем не умеют радоваться жизни, но им немного труднее наслаждаться тем, что есть, им нужно иметь все и сразу.

Это не единственная разница, которую я заметил. Например, в Украине другая система очередей. Украинцы не умеют стоять в очередях. Если тебе нужно приобрести билет на метро - попадаешь в хаос. А потому, что у нас в Британии другая культура очередей, люди всегда становятся передо мной, никто не хочет ждать своей очереди. Я думаю, если бы это был мой первый международный опыт, я воспринимал бы все по-другому. Но я к этому уже жил в другой стране и знаю, как начать новую жизнь в новом месте. Я чувствую, что меня здесь рады видеть, особенно в маршрутках. Я сумел интегрироваться в «культуру маршруток». Я знаю, как работает эта система. И она мне очень нравится.

О дружбе и отношений, Джорджу было легко, ведь почти все члены команды Фонда - одного возраста и имеют схожие интересы и образ мышления. Через различные проекты Джордж имеет возможность встретить большое количество людей.

Все такие добрые, и всегда так хотят общаться со мной - кто-то хочет практиковать свой английский язык, кто-то пытается научить меня новым словам украинской.

Вещь, которая так хорошо объединила команду Фонда и Джорджа, - ценности. Наша первая общая ценность - это любовь. Любовь к друзьям, семье, окружения. Любовь к себе и к другим людям. Вторая - это верность. Верность участникам проектов Фонда и команде. Верность может быть как к другу, так и к партнеру.

Я думаю, что мой опыт - лучший способ вдохновить людей на волонтерство. Мне очень повезло, потому что я достаточно разнообразный опыт. И я могу рассказать много интересных историй о своих путешествиях и волонтерский путь. О местах, где я был, о людях, которых я встретил. Главная черта хорошего волонтера - это самоотверженность. Ты никогда не должен думать о выгоде для себя. Ты всегда должен волонтерить для других. Однако, также важно понимать специфику проекта, в котором волонтериш, если говорить на примере Фонда - быть заинтересованным в мобилизации социально активной молодежи.