# История2020 О борьбе с вызовами в благотворительности

История Татьяни Несват

Общественная организация «People.ua» было основано не так давно - три месяца назад. Моя основная занятость - это работа в органах местного самоуправления, и в этой сфере я уже имею большой опыт. Зато работа в общественном секторе для меня новая, но именно в ней я вижу, как могу начать изменения в обществе и наладить связь между молодежью и различными организациями.

Наша организация была создана по требованию времени. Дело в том, что с 2014 года «People.ua» начала существовать как общественная инициатива. Это было объединение ребят, которые с начала войны начали раскрашивать город. Я не могу сказать, что это были полноценные мурали, но это были великолепные изображения, которые создавали более национально-патриотическую атмосферу в городе. В конце концов, со временем для этой инициативы возникло название «People.ua». Затем эта инициатива превратилась в молодежный центр, а в этом году мы уже начали собственную общественную организацию с таким же названием.

В работе благодетеля всегда хватает вызовов. Для меня самыми крупными из них являются три следующие.

Первый вызов - работа с молодежью. Те, кто стояли у истоков «People.ua», теперь волонтери молодежного центра и организации. Кроме того, к волонтерству присоединяются и другие жители города. В работе с волонтерами важно, чтобы отношения строились на искренности и на принципе «равный равному». Это те вещи, которые ощущаются сразу и уже дальше формируют или долговременные отношения, или нет. В этом я убедилась на собственном опыте. Если строишь искренние отношения, тогда получится даже собрать 10 000 волонтеров со всей Запорожской области для проведения эко акции. Меня часто спрашивают, как мне это удалось? В волонтера нет руководителя - есть товарищ, партнер и человек, который готов прийти тебе на помощь. Я всегда говорю, что просто начала убирать вместе с волонтерами, потому что именно так воплощается принцип «равный равному». Когда ты заставляешь и просто используешь волонтерский ресурс в собственных целях, то ничего не получится. Мне очень не нравятся те инициативы, где молодежь заставляют участвовать. Так воспитать молодежь с активной жизненной позицией не удастся. Важно поддерживать тех, кто хочет реализовывать социальные проекты, участвовать в инициативах, потому что после этого такая молодежь становится еще более мотивированной и заряжает этой же энергией других!

Второй вызов - миграция. Я больно воспринимаю тот факт, что ежегодно Украина покидает такое большое количество молодых украинский, тех, кто мог бы развивать свои локальные общины здесь. Хорошо, когда это внутренняя миграция, поскольку это дает толчок началу разных инициатив по всей Украине, но когда это утечка молодежи в другие страны - это плохой знак для государства. Поэтому я вижу свое призвание в том, чтобы сделать так, чтобы молодые люди продолжали заниматься общественной деятельностью, тем, что приносит пользу обществу именно в Украине.

Третий вызов - формирование доверия в обществе. Особенно это касается людей старшего возраста. Их нужно уметь слышать. Их потребности совсем другие, чем в большинстве других людей. А вот людей среднего возраста необходимо привлекать к партнерству, поскольку у них есть опыт и они могут им поделиться, а когда к этому добавляется еще и молодежь, то получается очень крутой эффект! Мотивировать себя - тоже вызов! Лично меня мотивируют люди, которые сами себе создают задачи и прилагают максимум усилий, чтобы их выполнить. Если хочешь как личность и как организация быть на определенной волне, то тебе надо быть очень социально ориентированным. Надо иметь современные знания, потому что мир сильно меняется - то, что было полезным вчера, уже сегодня может не понадобиться. Поэтому с начала деятельности нашей организации мы постоянно ищем возможности для развития. Так, недавно мы стали участниками менторского проекта от ЦЕДЕМу, приняли участие в проектах «ProCharity» от Klitschko Foundation.

Эти проекты дают возможность систематизировать свои знания и открыть новые пути их применения. Например, на проекте «ProCharity» информация о проектном менеджменте и фандрайзинге была мне известна, но спикерам удалось подать это как под новым «соусом», и в тот момент я увидела, что мои знания - это новые возможности для совершенствования моей организации, и уже после тренингов я имела определенные идеи что и как делать. Больше всего запомнилась упражнение с брендом Леси Украинский. Я никогда не могла поверить, что такой обычный для всех примера можно так обыграть. А что говорить о благотворительных и общественных организациях, если каждая из них по-своему уникальна?

Сейчас мы открыты для абсолютно любых проектов. Это проекты любого направления, а все потому, что наша аудитория это молодежь, а она сегодня интересуется всем. Поэтому наш основной вектор деятельности направлен на развитие именно этого сегмента украинского общества.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ

PROCHARITY

Освітній онлайн-проєкт для представників/ць благодійних та громадських організацій. Проєкт покликаний дати знання та навички, які необхідні для ефективного і прозорого ведення діяльності своєї організації, забезпечити ...

Узнать больше